岗位职责：1、负责合作客户关系协调处理、根据合作单位用人计划，统筹协调制定招聘方案，满足用人需求2、处理维护现有业务，要求具有较强的沟通能力，应变能力强，善于应酬 ，3、较强的执行能力和思考问题延展能力；4、做好公司员工招聘、培训等人事规划工作和人事档案、人事基础管理等；5、负责公司整体行政事宜，协调安排公司内外部相关人事行政工作；6；比较好的文案写作能力，较强的人力资源管理能力优先任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；2、对工作认真负责，细心，踏实，3、勤奋、心态良好，执行力强；4、3年以上相关经验，良好的执行能力和处理问题能力工作时间：周一至周五 早上9：00-18：00
