岗位职责:1、负责合作客户关系协调处理、根据合作单位用人计划,统筹协调制定招聘方案,满足用人需求2、处理维护现有业务,要求具有较强的沟通能力,应变能力强,善于应酬 ,3、较强的执行能力和思考问题延展能力;4、做好公司员工招聘、培训等人事规划工作和人事档案、人事基础管理等;5、负责公司整体行政事宜,协调安排公司内外部相关人事行政工作;6;比较好的文案写作能力,较强的人力资源管理能力优先任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;2、对工作认真负责,细心,踏实,3、勤奋、心态良好,执行力强;4、3年以上相关经验,良好的执行能力和处理问题能力工作时间:周一至周五 早上9:00-18:00